Recrutamento Interno- Closer

Olá, pessoal!

Estamos com vaga aberta para o setor comercial como Closer.

Resumo do cargo:
 O closer é responsável pelo planejamento e realização de vendas especializadas, demonstração de produtos e serviços. Realizar a identificação e qualificação de leads, agendando reuniões, apresentando produtos e negociando valores prazos e condições. Responsável em maximizar taxas de conversão de vendas, conduzindo processo até o fechamento do contrato. 

Principais responsabilidades:

• Acompanhar o CRM, verificando os clientes encaminhados pelo SDR (pré-vendas);
• Agendar e/ ou Realizar reuniões por vídeo através do teams com os clientes, ouvindo a necessidade dos mesmos e oferecendo os serviços da empresa;
• Encaminhar proposta para os clientes e gerenciar o contato até assinatura de contrato;
• Manter contato recorrente com clientes que não compraram a fim de converter em novas vendas;
• Realizar contato com os clientes por telefone para agendar novas reuniões;
• Executar prospecção ativa de clientes através do CRM e banco de clientes da empresa;
• Negociar com clientes e finalizar os temos de contratos de vendas;
• Gerar e revisar materiais e documentos necessários, incluindo acordos e condições;
• Esclarecer quaisquer objeções ou preocupações apresentadas pelos clientes, buscando avançar na finalização do contrato bem-sucedido;
• Realizar follow-up constantes com os leads, mantendo registros e interações no progresso de negociação;
• Fornecer informações detalhadas aos clientes no momento da venda;
• Preencher informações dos clientes através de formulários internos;
• Participar de treinamentos de conteúdos, produtos e serviços que são oferecidos pela empresa;
• Alcançar as metas individuais e coletivas do setor;

Qualificações necessárias:

• Forte habilidade em negociação e comunicação.
• Conhecimento de técnicas de vendas e de gestão de clientes.
• Conhecimento de ferramentas de CRM e análise de relatórios de vendas.
• Ensino superior em Administração, Marketing ou áreas afins (desejável).

Competências desejáveis:

• Motivar-se com grandes desafios e ter boa capacidade relacionamento interpessoal

• Requisitos para Candidatura do Recrutamento Interno:
• Candidatar-se para cargo com salário igual ou superior ao cargo que ocupa na empresa na data vigente do processo seletivo.
• Possuir as habilitações técnicas e comportamentais e/ou treinamentos correspondentes ao cargo.
• Não ter nenhuma punição formal (advertência ou suspensão) nos últimos 12 meses.
• Estar em situação contratual regular, de acordo com a CLT.

• Processo de Candidatura: Os interessados deverão entrar em contato com o RH para o preenchimento de um formulário.
• Prazo para Candidatura: O período de candidatura estará aberto até dia 09/05
• Recrutamento Misto: Este recrutamento poderá ser misto, incluindo candidatos internos e externos.

A E-Auditoria acredita no potencial de seus colaboradores e incentiva a participação no processo de recrutamento interno.

Boa sorte a todos os interessados!